春節前后，我市以實踐“南粵春暖”行動為抓手，通過大數據監測、跨部門聯動、精準化服務打出“組合拳”，有序推進穩用工促就業各項工作取得階段性成效，實現節后36萬務工人員返崗，返崗率達92%，制造業企業正常復工，約3.2萬個崗位點燃就業市場活力，以高質量充分就業助力“百千萬工程”加力提速。
2月3日，“南粵春暖·就業援助”大型系列招聘活動在河源國家高新區深河人力資源服務產業園一樓招聘大廳正式拉開帷幕。
節后復工平穩有序
“我市36萬務工大軍中，外省勞動力占比近半?！笔腥松缇窒嚓P負責人說，為更好地做好穩用工促就業工作，我市人社系統從去年底開始對全市務工人員流動情況進行實時監測。監測數據顯示，節前外省務工人員返鄉比例約85%，但“復工潮”勢頭不減，正月十五前返崗率穩定在92%左右，與去年持平。企業方面，大部分制造業企業于正月初八至初十順利復工，西可通信、西勤精密等龍頭企業在正月初六就吹響了“開工哨”，環亮環境科技和平分公司等企業春節“不打烊”，輪班趕訂單。
據統計，我市人社系統于節前在全市范圍內抽樣調查754家制造業企業，在崗人數約14.52萬人，節后用工需求約1.5萬人，用工類型以普工、技術工等為主。此外，企業經營預期分化也表現出不同的特點，31%的企業預計用工需求持續增長，27%的企業保持經營和用工穩定，42%的企業將根據實際需求調整用工結構?？傮w來看，企業用工和返崗情況呈現“復工快、需求穩、結構優”的特點。
就業優先夯實“基本盤”
我市以就業優先政策為核心，多措并舉推動政策紅利直達基層。2024年，全市城鎮新增就業27578人，超額完成年度任務；發放各類就業創業補貼8165.75萬元、惠及36520人次；開發公益性崗位674個，兜底安置就業困難人員469人。針對重點企業用工需求，開展“周末招聘集市”等專項活動236場次，促成入職意向人數約2萬人次。
去年以來，市人社局累計向902家企業發放一次性擴崗補助334.6萬元，向3821家企業發放失業保險穩崗返還補貼1318.65萬元，發放創業擔保貸款2273萬元，直接惠及中小微企業和重點用工單位。同時，市人社局還大力推進就業驛站和零工市場建設，聯合基層力量強化就業服務，在全市建成6個標準化就業驛站和79個就業驛站服務點，累計發布崗位信息6263條，提供就業服務12141人次；建成6個線下零工市場和2個線上平臺，累計提供零工崗位500多個，有效滿足靈活就業需求。
超30場招聘超30場招聘會，提供3.2萬個崗位
從深河人力資源服務產業園“不打烊”招聘，到縣鎮“家門口”送崗，我市打出市縣鎮三級聯動招聘“王牌”。從去年12月開始，我市啟動市縣鎮三級聯動招聘系列活動，全市累計舉辦超30場招聘會，進場企業達1268家次，累計提供制造業、文娛商貿業、家政業等領域崗位約3.2萬個，入場求職者約1.76萬人次，初步達成就業意向4681人次。其中，河源國家高新區專場招聘會“求職熱”持續升溫，464家次企業提供8000個崗位，7800人次求職者擠爆會場，初步達成就業意向1418人次，有力保障重點園區用工。
此外，我市人社系統還針對困難群體開展“就業援助月”專項活動，深入走訪服務對象家庭348戶，幫助殘疾人登記失業53人、幫助就業困難人員實現再就業274人、幫助低收入就業困難人員享受政策634人。春節前后，組織志愿服務隊開展“春風送溫暖 就業送崗位”活動，為返鄉務工人員發放慰問品、宣傳推廣“粵就業”小程序，讓務工人員可以隨時隨地了解崗位信息，查看求職詳情，讓就業機會“觸手可及”。
4月至6月，我市將組織重點用工企業到省外開展勞務合作，通過主動“走出去”“請進來”相結合的方式，大力宣傳河源區域優勢、工業園區優良的用工環境和企業良好的發展態勢，吸引更多外省勞動力來河源就業務工，確保全年就業形勢持續穩定，為“百千萬工程”注入強勁人力資源動能。
粵公網安備 44160202000112號
