把穩(wěn)思想之舵，踐行為民之心。廣東人社特別推出《人社觀察》專欄，邀請(qǐng)專家學(xué)者、媒體大咖，圍繞我省人力資源社會(huì)保障工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)、難點(diǎn)各抒己見(jiàn)、出謀劃策，共同助力我省人力資源社會(huì)保障工作高質(zhì)量發(fā)展。
12月26日，廣東省參加第二屆全國(guó)技能大賽總結(jié)大會(huì)暨備戰(zhàn)第47屆世界技能大賽工作啟動(dòng)會(huì)在廣州舉行，大會(huì)研究部署第47屆世界技能大賽備戰(zhàn)工作，并為第二屆全國(guó)技能大賽廣東獲獎(jiǎng)選手及為參賽工作作出突出貢獻(xiàn)的單位及個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來(lái)，廣東高舉“制造業(yè)當(dāng)家”大旗，多措并舉不斷推動(dòng)技能人才從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。廣東是如何推動(dòng)技能人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的？請(qǐng)看南方網(wǎng)評(píng)論文章《扛起制造業(yè)當(dāng)家大旗，廣東技能人才向“新”出發(fā)》。
2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力要打造新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。從新材料、新能源到工業(yè)機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)，制造業(yè)技能“含金量”越來(lái)越高，這意味著對(duì)技能人才培養(yǎng)的要求將更上一層樓。
2023年，“廣東中華職教杯”2023廣東技工——工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)技能競(jìng)賽在廣州完賽
前不久，廣東技能健兒在全國(guó)第二屆職業(yè)技能大賽上24次站上最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。廣東代表團(tuán)的出色表現(xiàn)，可以用三個(gè)“新”概括：
“新”技能:世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)入圍項(xiàng)目和選手?jǐn)?shù)量均居全國(guó)第一，展現(xiàn)技能新水平；
“新”項(xiàng)目:超過(guò)80%獲獎(jiǎng)項(xiàng)目屬于先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，培養(yǎng)貼合高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)的新方向；
“新”人才:超過(guò)一半金牌得主是在讀學(xué)生，青年新生代工匠快速成長(zhǎng)，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來(lái)。
“新”，已成為廣東技能人才奔跑在制造業(yè)當(dāng)家路上的高頻詞。他們的成長(zhǎng)成才之路，到底“新”在哪？
歡迎“新伙伴”。讓企業(yè)參與到人才招培過(guò)程中，是技能工匠煥“新”的秘訣。廣東在打破產(chǎn)教脫節(jié)問(wèn)題上下功夫，把企業(yè)“小伙伴”迎進(jìn)來(lái)，分享他們身處產(chǎn)業(yè)一線的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與市場(chǎng)嗅覺(jué)；讓院校培養(yǎng)走出去，了解“產(chǎn)業(yè)一線需要什么樣的技能人才”，以真實(shí)崗位需要為標(biāo)準(zhǔn)，在專業(yè)設(shè)置、課程培養(yǎng)等方面由企校共同設(shè)計(jì)，培養(yǎng)出招之能用、用之勝任的高水平青年工匠。
鼓勵(lì)“新學(xué)徒”。新的人才培養(yǎng)體系孕育出廣東特色學(xué)徒制度。廣東“新學(xué)徒”將培養(yǎng)與崗位結(jié)合，將招生與招工對(duì)接。在政府政策鼓勵(lì)下，企業(yè)大膽“亮牌”選人，拿出技能技術(shù)崗位到對(duì)口院校“預(yù)定”學(xué)生，簽訂學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議，從培訓(xùn)到上崗、從待遇到保障均比照正式員工一體化管理，將“新學(xué)徒”當(dāng)作企業(yè)一分子。家長(zhǎng)學(xué)生安心，企業(yè)用人放心，人才效能也得以充分發(fā)揮。
放開(kāi)“新話筒”。技能人才評(píng)價(jià)改革，是廣東釋放技能人才制度活力的一大抓手。兼聽(tīng)則明，廣東支持企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，把人才評(píng)價(jià)的“話筒”交給企業(yè)和社會(huì)，誰(shuí)在用人就讓誰(shuí)發(fā)聲。推動(dòng)企業(yè)實(shí)行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制，符合條件的企業(yè)經(jīng)備案可自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)，無(wú)須層層申報(bào)。改革后，新增近60萬(wàn)人次取得職業(yè)技能等級(jí)證書，有力充實(shí)了產(chǎn)業(yè)一線技術(shù)力量。
打造“新舞臺(tái)”。人才需要一展抱負(fù)的空間，需要交流進(jìn)步的途徑，這個(gè)道理廣東深以為然。每年評(píng)選領(lǐng)軍人才、首席技師，鼓勵(lì)其參與國(guó)家及省科技計(jì)劃項(xiàng)目，讓工匠大師們盡展所長(zhǎng)，發(fā)揮“頭雁”作用；通過(guò)競(jìng)賽榮譽(yù)吹起新風(fēng)，構(gòu)建世賽為引領(lǐng)、國(guó)賽為龍頭、省賽為主體，多種類多行業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系。技能能手們?cè)诒荣愔薪涣鬟M(jìn)步，在競(jìng)爭(zhēng)中磨礪技藝，將所學(xué)傳遞回產(chǎn)業(yè)一線，“金牌工匠”脫穎而出。
廣東技能人才向“新”出發(fā)，與高質(zhì)量發(fā)展相向而行。在系列創(chuàng)新舉措支持下，廣東技能人才結(jié)構(gòu)逐漸從數(shù)量型向高素質(zhì)、高技能的質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。目前，全省技能人才總量已達(dá)1934萬(wàn)人，其中高技能人才占比34%，并持續(xù)攀升。廣東技能人才正成為產(chǎn)業(yè)高端化、智能化發(fā)展中的“黃金血液”，扛起制造業(yè)當(dāng)家大旗，為廣東制造注入源源不斷的新生力量。
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