河府辦函〔2021〕38號
源城區(qū)人民政府，江東新區(qū)、市高新區(qū)管委會，市公安局、市人力資源社會保障局、市自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局、市醫(yī)保局、市燈塔盆地農(nóng)高區(qū)管委會：
《河源市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施過程中遇到的問題，請徑向市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局反映。
河源市人民政府辦公室
2021年5月28日
河源市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制的意見》（中發(fā)〔2020〕9號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公共數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用試點(diǎn)方案〉的通知》（國辦函〔2020〕29號）精神和《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作方案的通知》（粵辦函〔2021〕63號）要求，加快推進(jìn)我市數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，完善政務(wù)數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，推動實(shí)施首席數(shù)據(jù)官制度，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，圍繞省委十二屆歷次全會和市委七屆十一次、十二次全會工作部署，以河源市納入全省要素市場化配置綜合改革試點(diǎn)市為契機(jī)，建立我市首席數(shù)據(jù)官制度和工作體系，明確職責(zé)范圍，健全評價(jià)機(jī)制，探索創(chuàng)新數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用模式，提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運(yùn)營能力，助力我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。
二、試點(diǎn)范圍
首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)范圍包括源城區(qū)、江東新區(qū)、市高新區(qū)、燈塔盆地等4個(gè)地區(qū)，市公安局、市人力資源社會保障局、市自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局、市醫(yī)保局等5個(gè)部門。
三、主要任務(wù)
（一）建立首席數(shù)據(jù)官工作機(jī)制。在市數(shù)字政府改革建設(shè)工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作。在市政府和試點(diǎn)的4個(gè)地區(qū)及5個(gè)市直部門設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，原則上首席數(shù)據(jù)官由本級政府（管委會）或本部門分管數(shù)字政府改革建設(shè)工作的行政副職及以上領(lǐng)導(dǎo)兼任。其中，市政府和試點(diǎn)地區(qū)政府（管委會）首席數(shù)據(jù)官由市數(shù)字政府改革建設(shè)工作小組任免，報(bào)省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案；試點(diǎn)市直部門首席數(shù)據(jù)官由本部門任免，報(bào)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案。市、縣（區(qū)）政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理部門負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作。
（二）明確首席數(shù)據(jù)官職責(zé)范圍。
1.推進(jìn)數(shù)字政府改革建設(shè)。組織落實(shí)市數(shù)字政府改革建設(shè)工作小組決定事項(xiàng)、部署任務(wù)；組織制訂本級政府（管委會）或本部門數(shù)字政府發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和實(shí)施計(jì)劃。
2.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)要素市場化配置改革。組織制訂數(shù)據(jù)治理工作的中長期發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)制度規(guī)范；統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)普查登記、規(guī)范采集、加工處理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行、質(zhì)量管理、安全管控、績效評估等工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用工作，探索推動公共數(shù)據(jù)融合和應(yīng)用場景創(chuàng)新，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用場景落地實(shí)施；統(tǒng)籌推動本地區(qū)本部門數(shù)據(jù)要素市場化配置改革其他任務(wù)的落實(shí)。
3.實(shí)施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督。協(xié)調(diào)解決本級政府（管委會）或本部門信息化項(xiàng)目建設(shè)中的重大問題。對信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、驗(yàn)收工作擁有“一票否決權(quán)”。對數(shù)據(jù)治理運(yùn)營、信息化建設(shè)等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止及糾正違反有關(guān)法律法規(guī)、方針政策和可能造成重大損失的行為。
4.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。市政府及試點(diǎn)地區(qū)政府（管委會）首席數(shù)據(jù)官負(fù)責(zé)推動本級數(shù)據(jù)運(yùn)營機(jī)構(gòu)建設(shè)，組織開展本級數(shù)據(jù)技能與安全培訓(xùn)工作。試點(diǎn)市直部門首席數(shù)據(jù)官負(fù)責(zé)推進(jìn)本部門數(shù)據(jù)治理及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并組織開展本部門全員數(shù)據(jù)技能與安全培訓(xùn)。
（三）開展首席數(shù)據(jù)官評價(jià)。結(jié)合重點(diǎn)工作部署、日常管理等落實(shí)情況，從制度建設(shè)、數(shù)據(jù)歸集及應(yīng)用效果等方面，由市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局組織試點(diǎn)地區(qū)和市直部門對首席數(shù)據(jù)官履職情況進(jìn)行評價(jià)，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)組織實(shí)施。市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)建立常態(tài)化首席數(shù)據(jù)官工作溝通機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，并在公共支撐、平臺應(yīng)用、數(shù)據(jù)共享回流等方面給予支持保障；加強(qiáng)對試點(diǎn)縣區(qū)和市直部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，推動首席數(shù)據(jù)官之間開展業(yè)務(wù)交流與合作。試點(diǎn)的4個(gè)地區(qū)和5個(gè)市直部門結(jié)合實(shí)際，制訂本地區(qū)本部門實(shí)施方案，并報(bào)送市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案。
（二）完善配套措施。在省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局的指導(dǎo)下，由市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局牽頭制定首席數(shù)據(jù)官支撐團(tuán)隊(duì)、績效評估等方面的配套措施，為首席數(shù)據(jù)官高效履職提供保障。
（三）加強(qiáng)工作總結(jié)。試點(diǎn)地區(qū)政府（管委會）和市直部門及時(shí)梳理工作進(jìn)度、存在問題及意見建議，并反饋市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局，于2022年5月底前總結(jié)試點(diǎn)工作情況并報(bào)送市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局。2022年6月底前，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局梳理、形成試點(diǎn)工作總體情況報(bào)省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局。
公開方式：主動公開
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號
