河衛(wèi)健案函〔2023〕13號(hào)
陳偉科代表:
您提出的關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)和引進(jìn)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，提高我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的建議收悉，經(jīng)綜合我局及市委組織部、市委編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局等單位意見(jiàn)，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于高層次人才引育政策及近年來(lái)引才工作成效。
2022年，市委、市政府出臺(tái)《河源市高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引育的若干措施》（河委發(fā)〔2022〕1號(hào)），明確提出未來(lái)三年要通過(guò)公開(kāi)招聘力爭(zhēng)新引進(jìn)博士研究生（正高）30名、急需緊缺專業(yè)碩士研究生（副高）70名，柔性引進(jìn)一批專家人才到我市開(kāi)展工作，培育一批醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師和青年醫(yī)師，加速一流人才培育平臺(tái)建設(shè)等。2022年，市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)共引進(jìn)博士研究生4名、碩士研究生70名、急需緊缺本科生54名、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員24名。接下來(lái)，我市還將積極推動(dòng)建立高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地，設(shè)立博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地，吸引更多人才來(lái)河就業(yè)發(fā)展。積極做好訂單定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)、規(guī)范化培訓(xùn)及使用管理，開(kāi)展全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)，不斷加大在職醫(yī)療衛(wèi)生人才培育，培養(yǎng)更多本土衛(wèi)生人才。
二、關(guān)于高層次人才住房保障問(wèn)題。《河源市高層次醫(yī)療人才引育的若干措施》明確了高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才的住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于省級(jí)醫(yī)院派出常駐河源市直公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理人員和專家隊(duì)伍(連續(xù)一年以上),可享受住房補(bǔ)貼。其中,正高職稱人員(處級(jí)干部),每月發(fā)放住房補(bǔ)貼3500元(或免租入住四房?jī)蓮d人才公寓)；副高職稱人員(科級(jí)干部)每月發(fā)放住房補(bǔ)貼3000元(或免租入住三房?jī)蓮d人才公寓);中級(jí)職稱及其他人員每月發(fā)放住房補(bǔ)貼2500元(或免租入住兩房?jī)蓮d人才公寓)。大力推動(dòng)人才公寓建設(shè)，全力滿足人才住房需求。“十四五”期間，我市計(jì)劃建設(shè)人才公寓500套，解決人才的住房問(wèn)題，目前已在深河醫(yī)院建成深河花園一期294套人才公寓，并安排醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才入住150余套，二期240余套目前也正在加緊建設(shè)中。今后工作中，我局將積極協(xié)商有關(guān)職能部門(mén)，在新建大型醫(yī)院時(shí)明確要求配套建設(shè)一定比例的職工宿舍或者人才公寓。同時(shí)，積極動(dòng)員有條件的醫(yī)院利用存量土地申請(qǐng)建設(shè)職工宿舍或人才公寓，滿足醫(yī)院部分職工臨時(shí)居住需求。
三、關(guān)于高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)問(wèn)題。市教育局印發(fā)了《河源市教育局關(guān)于做好高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)有關(guān)工作的通知》（河教基〔2020〕46號(hào)），對(duì)我市引進(jìn)的高層次人才的子女，要求在我市入園或接受義務(wù)教育的，享受與其工作或服務(wù)地區(qū)戶籍居民的同等待遇，按就近入學(xué)原則，憑高層次人才認(rèn)定相關(guān)材料及相關(guān)居住證明，由當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排在其父母或監(jiān)護(hù)人實(shí)際居住地轄區(qū)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。2022-2023學(xué)年我市妥善解決高層次人才子女入學(xué)共14人，其中，學(xué)前教育4人、小學(xué)5人、初中5人。今后工作中，我局將每年定期主動(dòng)收集高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)需求，及時(shí)匯總上報(bào)市委人才辦，妥善解決好人才子女入學(xué)問(wèn)題。
四、關(guān)于高層次人才引育資金保障問(wèn)題。2016年，市委、市政府出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市的意見(jiàn)，實(shí)施高學(xué)歷、高職稱和緊缺衛(wèi)生人才津補(bǔ)貼制度，2023年市級(jí)財(cái)政預(yù)算安排“人才工程”專項(xiàng)資金3000萬(wàn)元。2023年，市委、市政府出臺(tái)《高層次人才計(jì)劃》，明確實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才項(xiàng)目，至2025年，評(píng)選醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才30名，給予每人30萬(wàn)元至52萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。
今后工作中，我局將嚴(yán)格貫徹落實(shí)《河源市高層次人才計(jì)劃》《河源市高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引育若干措施》等文件，強(qiáng)化高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才、急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，培育一批市級(jí)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、杰出青年人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干人才、省市名中醫(yī)。大力推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，加大對(duì)全科、兒科等緊缺專業(yè)人員招收傾斜力度，不斷提升繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作質(zhì)量。實(shí)施衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)強(qiáng)基工程，進(jìn)一步提升縣級(jí)公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平。
專此答復(fù)，誠(chéng)摯感謝您對(duì)河源市衛(wèi)生健康局工作的關(guān)心支持。
河源市衛(wèi)生健康局
2023年7月11日
（聯(lián)系人及電話：朱青輝，3389202）
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