河人社函〔2022〕183號
林慶懷代表：
您提出的關(guān)于改進隨軍家屬就業(yè)安置工作的建議收悉，經(jīng)綜合市委編辦、市財政局、市退役軍人事務(wù)局意見，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、我市隨軍家屬就業(yè)安置工作的基本情況
我市高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，特別是2020年9月以來，我市隨軍家屬就業(yè)安置職責(zé)調(diào)整，由退役軍人事務(wù)部門承擔(dān)調(diào)整為市人力資源和社會保障部門承擔(dān)，職能調(diào)整后，為進一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示要求，成立河源市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂印發(fā)了《河源市軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》（河府〔2021〕43號），強力推進我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，截至2021年底，我市共安排隨軍家屬17人。
二、關(guān)于名額指標(biāo)要落實到具體單位的建議
《辦法》第十三條規(guī)定“對選擇推薦就業(yè)的隨軍家屬，駐地政府每年再安排3-5個事業(yè)編制，由事業(yè)單位通過公開招聘的方式予以安置”。在《辦法》起草期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召集河源軍分區(qū)負(fù)責(zé)人、各駐河源部隊政工干事和相關(guān)成員單位研究討論，最終按我市共有5家（含軍分區(qū)、消防）駐地部隊的實際情況確定每年安排3-5個事業(yè)編制用于公開招聘選擇推薦就業(yè)的隨軍家屬，原則上每單位一個名額指標(biāo)分配到各駐軍單位。
三、關(guān)于生活補貼要落實到每月發(fā)放的建議
《辦法》第四章第二十一條第（五）款明確“每年10月30日前，駐河源部隊將隨軍家屬擬安置情況及擬發(fā)放基本生活補貼情況在本單位公示7個工作日，公示無異議后，由市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實施”。目前，我市的做法是擬發(fā)放基本生活補貼方案經(jīng)市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審核同意后即按一次性全部發(fā)放基本生活補貼，確保未落實接收單位的隨軍家屬按上年度最新標(biāo)準(zhǔn)足額領(lǐng)取基本生活補貼，緩解經(jīng)濟壓力。
建議所提“按月足額發(fā)放生活補貼，切實發(fā)揮生活補貼功能作用，緩解軍人家屬生活壓力”是可行的，市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后將基本生活補貼統(tǒng)一全部轉(zhuǎn)入各駐河部隊賬戶，由部隊根據(jù)已審核公示通過的名冊按月發(fā)放。
四、關(guān)于優(yōu)先安置要落實到具體標(biāo)準(zhǔn)建議
一是《辦法》第十二條明確優(yōu)先安置范圍和條件。二是根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)意見，安置的優(yōu)先權(quán)下放到各駐軍單位，因此在《辦法》第四章第二十一條第（二）款和第（四）款分別明確“結(jié)合部隊干部的職務(wù)、職級、服役年限和立功授獎等情況進行打分排序，打分排序結(jié)果須在駐地部隊公示7個工作日”、“根據(jù)隨軍家屬分值排序結(jié)果和安置指標(biāo)分配方案，結(jié)合擬安置家屬工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，商相關(guān)成員單位及用人單位主管部門后，擬定隨軍家屬就業(yè)安置方案”，真正體現(xiàn)駐軍單位在隨軍家屬就業(yè)安置方面優(yōu)先安置的主動權(quán)。三是要求河源軍分區(qū)及各駐軍單位，各自制定《駐河部隊隨軍家屬安置計分排序細(xì)則》，并按細(xì)則操作落實。
專此答復(fù)，誠摯感謝您對河源市人力資源和社會保障局工作的關(guān)心支持。
河源市人力資源和社會保障局
2022年6月14日
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號
