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    市委書記何忠友主持召開市委六屆29次常委會議，討論通過了《市直單位年度目標考核評分獎懲辦法（討論稿）》等議題,傳達了全省深化社會組織改革工作會議、全省山區縣農村綜合改革現場會等會議精神。會議強調，要結合自身實際，找準社會管理創新的切入點和突破口，穩步推進我市深化社會組織改革工作。

    社會管理原來是政府的一個重要職能，隨著社會主義市場經濟的不斷深化、政府職能的轉變，政府逐步將一些社會管理和服務性事務交由社會組織管理，從而騰出更多的精力去抓經濟調控，抓市場監管。加快社會組織的培育和管理，是當前政府面臨的一個重要課題。目前，在珠三角的發達城市，有一些成熟的行業協會、商會等社會組織，它們擁有一套完整的行業管理體系，具備技術、人才、資源等優勢，在社會管理創新中發揮了重要的作用。

    會議傳達了全省深化社會組織改革工作會議精神，并就我市如何貫徹省會議精神進行了討論。會議指出，實施社會管理創新，既要確保政府職能“轉得出、接得好”，又要加大對社會組織的規范管理，確保“搞得活、穩得住”。目前，我市在社會管理創新方面取得了一些成就，源城區流動人口服務管理項目已通過省初評，入圍省第一批社會創新觀察項目。但總體而言，我市正處于社會管理創新的起步階段，社會組織發展還比較薄弱。

    會議要求，開展社會管理創新必須從我市的實際出發，找準切入點和突破口。一方面要突出社會組織自我約束、自我管理、自我發展的特點，培育壯大社會組織，通過在工商聯、總商會等基礎較好的領域開展試點工作，穩步推進社會管理創新工作；另一方面要繼續發揮好工會、團委、婦聯等已有黨群部門在社會管理方面的作用，提高政府在社會管理方面的效率。

    會議還傳達貫徹了全省創新軍隊退役人員服務管理工作現場會精神，討論通過了關于成立河源市法學會等議題，聽取了2011年市直單位年度工作考核和中央、省駐河源有關單位年度工作評議情況匯報及我市與韓國安城市結為友好城市工作的相關情況介紹。