□本報記者梁驅(qū)遠
“對于守紀律、講規(guī)矩的人來說，紀律作風(fēng)要求是‘安全閥’，是‘護身符’，是干部干事創(chuàng)業(yè)的‘定心丸’”。
在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，我市突出抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育，通過專題輔導(dǎo)、交流研討、案例警示、查擺問題等方式，引導(dǎo)年輕干部把紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
深化學(xué)習(xí)研討
筑牢思想防線
“作為一名年輕干部，我們要始終保持學(xué)習(xí)的勁頭，不僅要精通業(yè)務(wù)成為行家里手，還要加強相關(guān)黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，時刻自警自省、做到清正廉潔，這樣才能行穩(wěn)致遠，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾。”市住建局住房發(fā)展和房地產(chǎn)市場監(jiān)督科劉蓉聽完專題輔導(dǎo)后說。
近日，我市舉辦“萬綠·先鋒學(xué)堂”年輕干部專題輔導(dǎo)，全市3000多名年輕干部同堂參訓(xùn)。
專題輔導(dǎo)邀請具有監(jiān)督執(zhí)紀實踐經(jīng)驗的紀委監(jiān)委干部精心備課磨課，深入挖掘剖析年輕干部違法違紀典型案例，個性化定制輔導(dǎo)課程，確保輔導(dǎo)內(nèi)容緊密貼合工作實際，輔導(dǎo)內(nèi)容針對性和吸引力強。依托信息化平臺技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)建“市主課堂+縣區(qū)分課堂+鎮(zhèn)街分課堂”三級聯(lián)動同步參訓(xùn)、同堂學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)專題輔導(dǎo)直達基層一線。
專題輔導(dǎo)結(jié)束后，安排參訓(xùn)年輕干部就地開展學(xué)習(xí)研討。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，專題輔導(dǎo)帶領(lǐng)大家認真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定及其實施細則精神，并結(jié)合典型案例，深入淺出地劃出紀律作風(fēng)的紅線，讓大家深刻明白思想上的總開關(guān)松一寸，行動上就會偏一尺，能更好地促使年輕干部在平常工作中強化青年擔當、貢獻青春力量。
開展年輕干部專題輔導(dǎo)，只是我市年輕干部學(xué)習(xí)教育工作中的其中一項工作。我市高度重視，在全面落實學(xué)習(xí)教育各項工作安排的基礎(chǔ)上，結(jié)合年輕干部特點，引導(dǎo)各基層黨委（黨組）積極組織本系統(tǒng)、本領(lǐng)域年輕干部通過多種形式載體開展學(xué)習(xí)研討。
東源縣委黨校近日舉辦了2025年青年干部培訓(xùn)班，全縣黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的青年干部代表參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班精心設(shè)置理論學(xué)習(xí)、黨性教育、能力提升等多領(lǐng)域課程，運用實地考察、案例教學(xué)等方式進行沉浸式教學(xué)，使干部置身于真實的工作場景，直面復(fù)雜問題，在思考與實踐中深化認知。組織學(xué)員觀看廉潔警示教育片，組織學(xué)員進行自我黨性剖析和研討，讓學(xué)員深刻認識到作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，中央八項規(guī)定精神是全面從嚴治黨的重要抓手。東源縣委辦綜合組的參訓(xùn)學(xué)員鄔樹麗說：“在公務(wù)活動中，要始終繃緊紀律之弦，嚴守接待標準，規(guī)范經(jīng)費使用，堅決杜絕人情往來的僥幸心理，堅守底線，絕不觸碰黨規(guī)黨紀高壓線。”
市交通運輸局積極開展“交通青年說”活動，組織年輕干部研讀《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，圍繞崗位職責交流心得感悟，實現(xiàn)以“說”促學(xué)、以“說”促思、以“說”促干。
市市場監(jiān)管局認真開展“青年學(xué)習(xí)論壇”活動。該局青年代表說，市場監(jiān)管人既要做好監(jiān)管，也要做好服務(wù)，多重身份多種角色。市場監(jiān)管的工作成效涉及千家萬戶，作為一名年輕干部，要進一步增強投身市場監(jiān)管服務(wù)發(fā)展大局的政治自覺和使命擔當，身體力行、身心合一，切實守護市場監(jiān)管安全底線。
市城市管理和綜合執(zhí)法局“城管青鋒”青年理論學(xué)習(xí)小組以多維度、深層次的學(xué)習(xí)實踐方式，采用“黨員領(lǐng)學(xué)+全員共學(xué)”的模式，推動中央八項規(guī)定精神從“入眼入耳”到“入腦入心”深化。
強化監(jiān)督管理
促進知行合一
開展學(xué)習(xí)教育以來，我市認真落實《關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》，組織年輕干部對是否存在玩心重、口大氣粗、生活不檢點以及網(wǎng)絡(luò)言行等方面問題進行查擺。
連平縣紀委近日開展旁聽職務(wù)犯罪案件庭審活動，組織該縣正科級干部、縣監(jiān)委第二屆特約監(jiān)察員、縣審計局全體干部共45人到縣人民法院集中旁聽羅某某職務(wù)犯罪案件庭審。庭審現(xiàn)場還原了羅某某作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在利益的誘惑下喪失理想信念，一步步突破“底線”，越過“紅線”，最終墜入犯罪深淵的全過程。此次活動，讓參加旁聽的年輕干部正視職務(wù)犯罪的嚴重后果，深刻感受違紀違法行為對個人、家庭和社會的嚴重危害，進一步敲響廉潔自律的警鐘。“第一次‘零距離’感受司法權(quán)威，我深刻認識到權(quán)力是把‘雙刃劍’，必須時刻保持頭腦清醒，敬畏黨紀國法，嚴守紀律，在以后的工作中堅定理想信念，依法履責、廉潔履職。”連平縣人大常委會黨員干部周劍文旁聽后深有感觸。
干警思想的“細微波動”要及時捕捉，組織的關(guān)心和溫暖要切實傳遞……市法院堅持將年輕干部日常談心談話工作抓實抓細，做到將談心談話融入日常工作，做到干部提拔、崗位調(diào)整、思想疙瘩、作風(fēng)懶散、重大變故必談。該院還結(jié)合年輕干部特點加強年輕干部日常教育管理監(jiān)督，將參加學(xué)習(xí)研討、警示教育等情況以及整改問題情況作為重要行為紀實內(nèi)容，進一步加強年輕干部紀律作風(fēng)建設(shè)。
以強化警示教育、規(guī)范行為習(xí)慣為抓手，市社保局常態(tài)化開展社保基金安全警示教育，組織年輕干部開展相關(guān)典型案例分析會，深入剖析案例發(fā)生的原因，引導(dǎo)年輕干部時刻繃緊廉潔這根弦，提升拒腐防變能力。同時，該局還常態(tài)化排查年輕干部人員管理、政策落實、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、系統(tǒng)管理等各個環(huán)節(jié)可能存在的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，既保護了年輕干部，又提升了社保基金防控水平。
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建立健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化工作機制，深入落實“雙導(dǎo)師”幫帶機制和新進入單位公務(wù)員到信訪室跟班學(xué)習(xí)制度，深入推進“八小時外”監(jiān)督，對年輕干部中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)哪贻p干部隊伍。
市中醫(yī)院依托信息化手段強化動態(tài)監(jiān)督，聚焦醫(yī)療領(lǐng)域“四風(fēng)”新表現(xiàn)，通過患者滿意度調(diào)查、處方點評、耗材使用監(jiān)控等大數(shù)據(jù)手段，對年輕醫(yī)師診療行為進行動態(tài)監(jiān)督，不斷強化年輕醫(yī)師廉潔行醫(yī)意識，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。
列出崗位風(fēng)險
強化責任擔當
對于年輕干部的學(xué)習(xí)教育，我市突出重點，組織權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管財管物等關(guān)鍵崗位的年輕干部，結(jié)合實際列出崗位風(fēng)險點，從嚴從實做好問題查擺。
和平縣遵循年輕干部成長規(guī)律，結(jié)合各行業(yè)特點，積極開展崗位風(fēng)險排查工作。該縣自然資源局針對關(guān)鍵崗位干部和年輕干部，聚焦規(guī)劃編制、土地供應(yīng)、耕地保護、地質(zhì)災(zāi)害防治等自然資源重點工作，對照崗位職責、工作流程、制度規(guī)范等情況，找準業(yè)務(wù)風(fēng)險點、明確風(fēng)險等級，梳理制定《和平縣自然資源局崗位廉政風(fēng)險防控清單》。緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵節(jié)點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，教育引導(dǎo)關(guān)鍵崗位干部和年輕干部提高風(fēng)險防控意識，加強風(fēng)險管控能力，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”。
市財政局開展崗位廉政風(fēng)險排查，特別是對負責項目評審、政府采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的年輕干部開展廉政風(fēng)險排查，組織年輕干部簽訂廉政風(fēng)險防控責任書，填報《個人崗位廉政風(fēng)險點排查和防控措施表》。針對已經(jīng)梳理出來的廉政風(fēng)險點，針對性開展廉政警示教育，防范苗頭性、傾向性問題，促使秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。同時，建立崗位風(fēng)險點發(fā)現(xiàn)、處置、整改、跟蹤反饋的閉環(huán)機制，確保財政資金與財政干部“兩個安全”。
市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局依托平時考核、群眾意見征集等多維評價體系，對年輕干部開展全方位“體檢”，重點核實群眾反映強烈、存在廉政風(fēng)險的突出問題，對已發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患和工作漏洞采取針對性措施提醒整改，確保風(fēng)險防范精準有效。
市發(fā)展改革局聚焦建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機制，建立《市發(fā)展改革局崗位重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險排查防控清單》，以關(guān)鍵崗位為重點，圍繞規(guī)劃制定、立項審批、資金申報、價格管理、能源監(jiān)管等業(yè)務(wù)，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面梳理出可能引發(fā)的廉政風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級，提出防控措施。《清單》的制定為年輕干部樹立了“標尺”，既明確了“哪些事不能做”的紀律紅線，也指明了“哪些事必須做”的責任要求，引導(dǎo)年輕干部扎穩(wěn)“自律”之根，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
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