2月18日上午，市水務(wù)局局長張金城在局六樓會議室主持召開2021年新春工作座談會，機關(guān)全體干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會議。
會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后向全體干部職工致以節(jié)日問候和良好祝愿，各科室及局屬單位負(fù)責(zé)人先后對應(yīng)工作職責(zé)暢談工作重點及今后一段時期努力的方向。
張金城局長指出，新的一年，各科室各局屬單位要認(rèn)真履行工作職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，扎實推進(jìn)十二大水利工程，創(chuàng)造更多的水利亮點，為我市“示范區(qū)”“排頭兵”及“兩個河源”建設(shè)提供強有力的水利保障：一是堅持全面從嚴(yán)治黨，以黨建推進(jìn)水利的全面建設(shè)，為慶祝建黨100周年獻(xiàn)禮；二是積極開展中小河流治理，提高河道防洪標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的目標(biāo)；三是加強水行政監(jiān)察執(zhí)法力量，提高依法治水能力與水平；四是扎實推進(jìn)萬里碧道建設(shè)，積極構(gòu)建“一江融粵灣、三廊聯(lián)城山、六脈織碧網(wǎng)”的空間格局，擦亮我市水生態(tài)名片；五是加強水電站的管理，穩(wěn)步推進(jìn)水電站退出試點和清理整改核查評估工作，積極創(chuàng)建綠色小水電，實現(xiàn)綠色發(fā)展；六是繼續(xù)全面落實河長制湖長制，管理好境內(nèi)大大小小的河流，將其打造成一條條造福河源人民的幸福河湖；七是加強人才管理，建立梯次明顯、年齡優(yōu)化、專業(yè)配套的水利干部隊伍結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化的水利人才隊伍；八是科學(xué)做好水旱災(zāi)害防御工作，保障人民生命財產(chǎn)安全；依法加強水土保持監(jiān)管力度，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；九是實施最嚴(yán)格水資源管理制度，加強取用水監(jiān)督管理，凸顯水資源“三條紅線”剛性約束；十是穩(wěn)步有序推進(jìn)水庫物業(yè)化管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高水庫安全運行管理水平;十一是加強水利工程質(zhì)量與安全管理，確保水利行業(yè)穩(wěn)定和諧；十二是實施農(nóng)村集中供水工程，提高市區(qū)供水保障水平，讓人民群眾喝上安全水、放心水。
張金城局長強調(diào)，要以詩情畫意的心態(tài)、快樂的心情去對待工作，以逢山開路、遇水搭橋的魄力去迎接工作中的挑戰(zhàn)與困難，并對近期水務(wù)工作重點進(jìn)行了部署：一是要積極推進(jìn)九潭水庫、燈塔盆地灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程等水利工程，實現(xiàn)我市水利工作重大突破；二是要配合省水利廳開展全省中小河流治理三期前期規(guī)劃工作，對未治理的中小河流繼續(xù)開展治理，全面提升我市防洪減災(zāi)能力，有效保障城鄉(xiāng)防洪安全；三是要積極做好省級節(jié)水型城市考核驗收與全省河長制湖長制考核準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步梳理臺賬、查漏補缺，爭取以優(yōu)異的成績通過考核。
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號
