河人社工時復(fù)〔2025〕15號
河源市匯景酒店管理有限公司希爾頓逸林酒店：
你公司關(guān)于部分人員實行不定時工作制的申請已收悉。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）第四條和第五條、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法>的通知》（粵勞社發(fā)〔2009〕8號）第二條、第八條、第九條、第十條規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事宜批復(fù)如下：
一、同意你公司的總經(jīng)理1人，營運總監(jiān)1人，部門總監(jiān)/副總監(jiān)、經(jīng)理/副經(jīng)理16人，共18人實行不定時工作制。
二、你公司上述18人實施不定時工作制的時間為1年，自2025年8月1日起，至2026年7月31日止。實施期滿如需要繼續(xù)實行，請在期滿30日前重新提出申請。
三、你公司要公示本批復(fù)，明確實行的工種及人員，并在勞動合同中予以明確，不得混崗混員、擅自擴大實行范圍。
四、你公司在實行不定時工作制的同時，要嚴格落實國家和省關(guān)于保障職工合法權(quán)益的有關(guān)規(guī)定，確保職工享有休息休假的合法權(quán)利。
五、你公司要按規(guī)定建立實行不定時工作制工作登記存檔制度，內(nèi)容包括實行人員、實行崗位、實行時間，并應(yīng)經(jīng)勞動者簽名確認。登記檔案至少保存2年。
河源市人力資源和社會保障局
2025年7月22日
供稿人：薛丹蕾
校對責任人：李慧曼
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